Continúa la licencia debido a la licencia por enfermedad y vacaciones

Continúa la licencia debido a la licencia por enfermedad y vacaciones

Cita (jkz-l): Hola, por favor ayuda a comprender la situación siguiente. Un empleado está de baja desde 19/11/12 al 16/12/12. Durante las vacaciones se tomó licencia por enfermedad desde 03/12/12 al 17/12/12.

El empleado trabaja de forma continua (después de tres horas), y va a cambiar en 02.01.13. Pero se niega a hacerlo, citando el hecho de que los días de vacaciones en el hospital, según se denuncia deben continuar después de días praznichnye.

Así, decorado con vacaciones en 19/11/12 16/12/12, licencia por más enfermo de 03/12/12 a 12/17/12. Los días en el hospital "superpuesta" Vacaciones transferido (o las vacaciones sigue). Es decir, con 3.12.12 en 16/12/12 (14 días) — días de vacaciones que "cruzado" con el hospital.

Así que deja debería extenderse por 14 días.

Cita (jkz-l): dejar deben durar de 18.12 a 01.01.13 ( el número de días naturales de permiso por enfermedad ) 01/02/13 Y éste debe salir en el programa de turnos. Hubo una pregunta cuál de los dos tiene razón? Gracias

Las vacaciones no sigue el número de días de licencia por enfermedad y el número de días de vacaciones a los que "superpuesta" hospital. En su caso, es de 14 días.

Si la fiesta dura desde 18/12/12 (es decir, inmediatamente después de trabajador del hospital continuó para descansar), entonces se convierte en 31.12.12.

01.02.13 El empleado debe ir al cambio.

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