Beneficios de incapacidad temporal para el cuidado de un niño enfermo

Beneficios de incapacidad temporal para el cuidado de un niño enfermo

"Departamento de recursos humanos de una organización comercial"2010, Nº 10

Beneficios de incapacidad temporal para el cuidado de un niño enfermo

Uno de los casos de incapacidad temporal del empleado es una discapacidad temporal cuando la necesidad del cuidado de un familiar enfermo, a menudo un niño. Los empleadores tienen una serie de preguntas sobre la inscripción y el pago de la indemnización. Parte del problema está relacionado con la imperfección de la legislación vigente, por otra — la falta de aclaración sobre este tema.

Las preguntas más frecuentes respondidas Jefe de Apoyo Jurídico GU ​​NRA FSS Oksana Ivanovna Batrakova.

— ¿Quién se entiende por miembros de la familia? ¿Deben ser los parientes y vivir juntos? O los familiares abuela, tía, padrastro?

— De conformidad con el párr. 2 hrs. 1, art. 5 de la Ley Federal de N 255-FZ "Seguro social obligatorio contra la incapacidad temporal y maternidad" (De aquí en adelante — la Ley N 255-FZ) proporcionar los beneficios de incapacidad temporal asegurados se lleva a cabo si el cuidado necesario para un familiar enfermo.

De acuerdo con el párrafo 35 Procedimiento para la emisión de las organizaciones médicas de baja por enfermedad, aprobado por la Orden del Ministerio de Rusia Salud de la N 514 (en adelante — Orden N 514)., Licencia por enfermedad para cuidar a un familiar enfermo se emite un oficial médico de un miembro de la familia (o tutores, otros parientes) realmente cuidado.

Sin embargo, la legislación actual no aclara que es un miembro de la familia.

Diferentes leyes tienen diferentes definiciones de este concepto. Código de la Vivienda (Art. 31) a los miembros de la familia del propietario de la vivienda se refiere vivir de acuerdo con el dueño en su propia vivienda, su esposa, hijos y padres del propietario. Otros familiares, discapacitados, y en casos excepcionales, los demás ciudadanos pueden ser considerados miembros de la familia del propietario, si el propietario de la infusión como miembros de su familia.

La ley federal de N 134-FZ "En el mínimo de subsistencia en la Federación Rusa" bajo la familia entiende individuos parentesco y (o) la propiedad asociados, que viven juntos y tienen un hogar común. Y el art. 2 integrantes de la familia RF IC son cónyuges, padres e hijos (padres adoptivos y niños adoptados), y en los casos y dentro de los límites fijados por la legislación sobre la familia — otros parientes y otras personas.

Requisitos para el registro conjunto familiar enfermo y la persona que actúe para él importa, Orden N 514 no contiene.

Por lo tanto, debido a las diferentes opiniones sobre la composición de los miembros de la familia es cuestión su cohabitación obligatorio o facultativo de atención discapacidad hoja de extradición por un miembro de la familia enfermo resolver un trabajador de la salud en cada caso en función de la situación de la familia «y el primer paciente en el interés del paciente.

Por lo tanto, los beneficios por incapacidad temporal para cuidar a un nieto enfermos podrán ser emitidas y abuelo, independientemente de que vivan junto a su nieto, incluso si se retiran, pero sigue trabajando.

Tío, tía, abuela, abuelo, hermano, hermana licencia por enfermedad para cuidar a un niño enfermo puede ser emitido si están asegurados personas.

Padrastro también tiene derecho a recibir la licencia por enfermedad para cuidar a un enfermo hijastro (hijastra), ya que viven juntos y tienen un hogar común. Es probable que encuentre dificultades en la obtención de la licencia por enfermedad de las personas que no están relacionados, no están registrados en el mismo domicilio con el niño, la relación del niño con su madre no está decorado (madre concubino).

— Subsidio se paga para cuidar a un hijo enfermo durante las vacaciones anuales regular, dejar de cuidar a un niño de hasta tres años de licencia sin sueldo, para el fin de semana?

— De conformidad con el párr. 2 hrs. 1, art. 5 de la Ley N 255-FZ garantizar los asegurados beneficios por incapacidad temporal se lleva a cabo en caso de necesidad de cuidar a un familiar enfermo. Bases para el nombramiento del subsidio por incapacidad temporal se emite en la forma prescrita por enfermedad. En su esencia, tiene una doble función:

Indica los ciudadanos con discapacidad, lo que confirma su baja temporal del trabajo;

No es un instrumento financiero que origina el nombramiento y pago de las prestaciones por incapacidad temporal.

. En virtud del párrafo 41 de la Orden N 514 bajas por enfermedad no se expedirán:

Para cuidar a un familiar enfermo de más de 15 años en el tratamiento en el hospital;

Para atender a los pacientes crónicos en remisión;

Durante el período de vacaciones anuales retribuidas y licencia sin sueldo;

Durante el período de licencia por maternidad;

Durante el período de excedencia para cuidar a un niño hasta la edad de tres años.

Tenga en cuenta que de acuerdo con el artículo. 124 TC RF vacaciones anuales retribuidas se ampliará o se pospone sólo en caso de incapacidad temporal del trabajador.

Por lo tanto, los beneficios por incapacidad temporal durante las vacaciones anuales, licencia sin goce de sueldo para la madre (otra persona), el cuidado de un niño enfermo, no nombrado.

Debe especificar especial cuidado discapacidad cuestión hoja de un niño enfermo. De conformidad con el párr. 42 de la Orden N 514 con la enfermedad del niño en un momento en que su madre (otro miembro de la familia, encargada del cuidado del niño) no necesita ser liberado de trabajo (vacaciones anuales pagadas, licencia por maternidad, licencia para cuidar a un niño hasta que llegan a la edad de tres años, licencia sin sueldo, un fin de semana o días festivos, etc.), la licencia por enfermedad para cuidar a un niño, se le expedirá el día en que su madre (otro miembro de la familia, de hecho, el cuidado de un niño) debe llegar al trabajo .

Por lo tanto, si un niño está enfermo en el fin de semana (por ejemplo, el sábado, el día de Año Nuevo o en fin de semana a una mujer que trabaja para "corredizo" gráficos), elegibles para el cuidado infantil surge a partir del día en que la madre debe ir a trabajar. Sin embargo, mi madre, que estaba en el hospital con el niño del 29 de diciembre al 5 de enero el beneficio se paga en su totalidad para todos los días, incluidos los fines de semana, ya que la incapacidad comenzó el día hábil.

Cuando usted paga el empleador debe prestar atención a estas circunstancias, ya que el médico puede determinar la aparición de la discapacidad está mal (si la madre (otro miembro de la familia) no pone un médico de la popularidad de la exención del trabajo). Al mismo tiempo el cuidado discapacidad hoja de pago para un niño enfermo debe llevarse a cabo en el primer día de trabajo de la madre (otro miembro de la familia).

— Papá tiene el derecho a la atención de alto nivel de beneficios (primero) a un niño enfermo, si la madre está de licencia por maternidad para el segundo hijo?

— La legislación vigente no limita el derecho del padre como la persona asegurada para cuidar alto beneficio (primero) de un niño enfermo, si la madre está de licencia por maternidad para el segundo hijo o de baja por maternidad.

— Restricciones en el pago de una hoja de servicios de guardería invalidez instalados? Quién tiene en cuenta los días de puericultura — el empleador o el centro de salud?

— El apartado 5 del artículo. 6 Ley N 255-FZ ofrece restricciones para el pago cuando la necesidad del cuidado de un familiar enfermo, incluyendo a un niño enfermo. De acuerdo con la Orden N 514 bajas por enfermedad podrá conceder un médico para un período más largo que se paga de acuerdo a la Ley N 255-FZ.

Restricciones comparables sobre la emisión de la licencia por enfermedad y pago.

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